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| 伍亿调查：就业率注水，一个公开的秘密 |
| 2009-08-04 |
自从“被就业”一词诞生之后，它便频频曝光于各大新闻媒体。“被就业”事件也受到人们的普遍关注。
可气又可笑的“被就业”
经济危机，就业形势严峻，然而某些高校 “想毕业生之想，急毕业生之急”。当学生忙着挤招聘会的时候，当他们紧张兮兮的去参加面试的时候，他们却已经就业了。
这样的事，听起来感觉真好！然而可笑的是，签约的单位竟然是没有注册的！也就是说，学生在不知情的情况下在一家并不存在的公司就业了。
我们不得不佩服这种手段的高明，学生的户口问题解决了，学校的就业率也上去了，学校与学生双赢！只需要一个办公室，再弄几个XX公司的印章，一天之内就业率就能提高好几十个百分点，何乐而不为呢？
“被就业”事件不是个案
高校毕业生就业率是评价一所学校好坏的最主要也是最直观的指标，因此它受到学生、家长、教育主管部门等社会各界的关注。其影响甚至决定了高校的招生、专业的设置等等，这也是各大高校想法设法虚抬就业率的主要原因。因此，就业率注水的高校绝对不是个别的，“被就业”事件也绝对不是个案！
伍亿人才招聘网刚刚结束了《毕业了，您“被就业”了吗？》网站调查，调查进行了一周的时间，共有3729位求职者参与调查。调查结果显示，37.41%的求职者表示，学校要求“签了就业协议书才发毕业证”；近六成人认为学校公布的就业率与自己的实际感受偏差很大。
高校虚抬就业率在大学校园内早已是公开的秘密
“签了就业协议书才发毕业证”您毕业的学校有这样的要求吗？37.41%的被调查者表示自己毕业的学校有这样的要求。
当我们问到“您的学校公布的就业率与您的实际感受是否有偏差？”，参与调查的3729人中，除了314人表示没有关注过学校的就业率之外，只有117人表示学校公布的就业率与自己的实际感受没有偏差，仅占参与调查人数的3.14%。
高校就业率注水早已不是什么新鲜事了，早在03年人民网就报道过《要取毕业证先把“合同”送——毕业生捅破虚高就业率窗纸》。根据刚刚结束的调查数据表明，如今，就业率注水在大学校园早已是公开的秘密，只是“不足为外人道”而已。
谁该反思？
高校的使命是教书育人，它不仅仅要教学生专业知识，更要教学生如何做人。许多学校将“求实创新、实事求是”做为校训，但有几所高校能真正将它践行？用虚假的数字来邀功、换成绩，也许可以多拿几个招生名额，多得一些办学经费，但良心的缺失和道德的沦丧却是拿任何东西都无法弥补的！
近年以来，高校学术造假、成绩造假的现象越来越严重，昔日的象牙塔在我们心中早已失去了光环，有人愤怒、有人感叹，更多的人则是无奈……如果连学校都不能成为一片净土的话，我们该让孩子们到哪里去学习诚实，学习信任！
我没有权利去要求，更没有权利去命令，我只能祈求，请真正设身处地的为学生想一下，他们该接受怎样的教育？他们毕业之后要走什么样的路？他们该有怎样的人生？
亡羊补牢，为时不晚，希望借着“被就业”事件这股东风，彻底遏制就业率注水、学术造假等不正之风，还校园一片净土。
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